Payroll Specialist
 
JOB TITLE: Payroll Specialist
EMPLOYER: Company DUTY STATION: Azerbaijan
PUBLISHED: 2018-03-09 LAST UPDATED: 2018-03-09 DEADLINE: 2018-03-29

Payroll Specialist

Постановка на обслуживание нового клиента.

Расчет заработной платы 3 500 сотрудников нефтегазовой компании.

Обязанности:

• Анализ и мониторинг законодательства Республики Азербайджан в части расчета заработной платы;
• Разработка методологических документов;
• Исследование, описание и разработка бизнес-процессов, процессное моделирование;
• Постановка технических задач для IT-специалистов, 1С консультантов, 1С программистов;
• Разработка форм, стандартов обслуживания клиентов, контроль соблюдения процедур по расчету заработной платы и при взаимодействии со смежными подразделениями компании;
• Участие в разработке регламентирующих документов в отделе (написание инструкций, распоряжений);
• Участие в создании системы контроля за ведением расчета заработной платы по компаниям-клиентам;
• Подготовка бюллетеней по изменениям в законодательстве;
• Методическая поддержка, консультирование специалистов Компании;
• Участие в консалтинговых и прочих проектах отдела;
• Консультирование клиентов;
• Составление внутренней отчетности;
• Выполнение иных работ, связанных с производственным процессом по поручению непосредственного руководителя и (или) вышестоящего руководства.
• Определение полноты комплектации группы кадрами и отбор кандидатов на имеющиеся вакансии, обучение новых сотрудников в своей группе и содействие в их адаптации и интеграции в коллектив компании;
• Оказание консультационной поддержки и профессиональной помощи сотрудникам в группе;
• Участие в определении, формировании, документировании и внедрении бизнес-процессов (внутренних и внешних) в  группе по расчету заработной платы и смежных подразделениях Компании;
• Контроль обеспечения своевременности и качества предоставляемых услуг компании-клиенту;
• Описание и детализации процессов работы с клиентом, унификация процесса оказания услуг;
• Содействие в постановке на обслуживание новых клиентов;
• Доведение до сведения подчиненных информации о деятельности компании, внутренних    положениях и личных обязанностях;
• Участие в формировании программ профессионального развития сотрудников;
• Осуществление грамотного и своевременного расчета заработной платы и компенсационных выплат работникам компаний-клиентов в соответствии с действующим законодательством Азербайджана.
• Контролирование выполнения и /(или) составление в установленные законодательством сроки обязательных форм отчетности по налогам и сборам компаний-клиентов, предусмотренные условиями Договора с клиентом и действующим законодательством АР.
• Предоставление письменных или устных разъяснений контактным лицам компаний-клиентов по вопросам произведенных расчетов, а также по запросам контактных лиц компаний-клиентов консультирование их по вопросам трудового и налогового законодательства Азербайджана в части, касающейся оплаты труда.
• Предоставлять по запросу компаний-клиентов дополнительных расчетов и отчетности.
• Подготавка по результатам расчетов полный пакет необходимых документов для компаний-клиентов.
• Согласно установленному графику работ требование от компаний-клиентов предоставления данных и документов, необходимых для выполнения расчетов заработной платы и бухгалтерских проводок в установленные сроки.
• Ведение документации по каждой прикрепленной компании-клиенту в отдельной папке в соответствии с принятыми в Компании правилами.
• Повышение своей квалификации как самостоятельно, так и на внутрикорпоративных семинарах по бухгалтерскому учету и налогообложению, а также на открытых курсах, участие в которых оплачивается Компанией.

Требования:

• Высшее бухгалтерское или экономическое образование;
• Опыт работы руководителем отдела расчета заработной платы в крупной компании не менее 3 лет обязателен (желательно в нефтяной отрасли);
• Рабочее знание английского языка (upper intermediate level);
• Знание ПК: 1С ЗУП, 1С бухгалтерия 8,2, MS Office, умение пользоваться справочно-правовыми системами;
• Глубокое знание действующего законодательства в области расчета заработной платы и ТК АР в части оплаты труда.
• Внимательность к деталям;
• Способность работать в условиях стресса;
• Punctuality;

Interested Candidates please send your CV to recruitment@ires.az indicating the title of position in the subject line of your message.
Otherwise your candidacy will not be considered.

Go back to Hot Vacancies

 
© Copyright 2006—2018 www.JobSearch.az  
Developed by MicroPHP