HR Manager
 
JOB TITLE: HR Manager
EMPLOYER: Company DUTY STATION: Azerbaijan
PUBLISHED: 2019-11-22 LAST UPDATED: N/A DEADLINE: 2019-12-22

HR Manager

Job description and responsibilities

• HR support and partnering employees through the Company’s guidelines;
• Monitor compensation and benefits packages;
• Identify the function hiring needs and manage the recruitment process to ensure it runs smoothly;
• Maintaining employee records and recruiting new employees;
• Implement HR departament policies, procedures and structures;
• Manage health and life programs;
• Design and implement effective learning and development plans;
• Monitor quarterly, semi-annual and annual employee performance reviews;
• Ensure all employees records are maintained and updated with new hire information or changes in employment status;
• Track function budget for learning and development;
• Respond to employees’ queries and resolve issue in a timely and professional manner;

Experience, Competencies and Skills Required:

• Bachelor’s degree in business administration, human resources or a relevant field;
• A minimum of 3-4 years’ proven experience in Hotel Business;
• Good understanding of the full recruitment process and learning and development;
• Outstanding verbal and written communication skills;
• Solid problem solving and team management skills;
• Good knowledge of English, Azerbaijani and Russian languages;

How to apply:

Interested candidates are requested to submit:

• CV to recruitment.hr210@gmail.com
• Put “ HR Manager” in the subject line;
• CVs should be sent by the December 10, 2019;

Attention: The candidates will go through initial CV screening review. Those candidates ONLY who succeeds based on CV screening will be contacted via email and/or phone and will be invited to interview

 

İR Biznes partnyoru

Vəzifə tələbləri:

• Əməkdaşlara Şirkətin daxili qaydalarına uyğun İR dəstəyi göstərilməsi;
• Funksiyanın kompensasiya və müavinətlər siyasətinə nəzarət edilməsi;
• Funksiyanın işə qəbul ehtiyaclarının müəyyən edilməsi, eyni zamanda işə qəbul prosesinin həyata keçməsini təmin etmək;
• Əməkdaşların qeydiyyatı, sənədləşdirmələrin aparılması, yeni əməkdaşların işə qəbulu;
• İR üzrə siyasət, qayda, prosedurlarının həyata keçirilməsi;
• Sağlamlıq və yaşam sığortası proqramlarının idarə edilməsi;
• Effektiv təlim və inkişaf planlarının hazırlanması və həyata keçirilməsi;
• Funksiya əməkdaşların fəaliyyətlərinin kvartal, yarımillik və illik qiymətləndirmə prosesinə nəzarətin həyata keçirilməsi;
• Əməkdaşlar haqqında qeydlərinin aparılması, yeni məlumatların, statusdakı dəyişikliklərin müvafiq qaydada yenilənməsinin təmin edilməsi;
• Funksiyanın təlim və inkişafı üçün ayrılmış büdcəsinin idarə edilməsi;
• Əməkdaşlarının sorğularının cavablandırılması və yaranan məsələlərin vaxtlı vaxtında və peşəkar səviyyədə cavablandırılması;

Tələb olunan Təhsil, Təcrübə və Bacarıqlar:

• Biznesin idarə edilməsi, İnsan resursları və ya müvafiq sahə üzrə bakalavr təhsili;
• Mehmanxana sahəsində ən azı 3-4 il peşəkar təcrübə;
• İşə qəbul prosesinin, eyni zamanda təlim və inkişaf sahəsinin tam anlayışı;
• Güclü şifahi və yazılı ünsiyyət qurma bacarığı;
• Problemlərin həll edilməsi və komandanın idarəedilməsi bacarıqları;
• Azərbaycan, ingilis və rus dilləri üzrə yaxşı bilik;

Müraciət etmə qaydaları:

Maraqlanan namizədlərdən aşağıda göstərilən qaydada müraciət etmək xahiş olunur:

• CV – recruitment.hr210@gmail.com ünvanına göndərilməlidir;
• Mövzu sətrində “HR Menecer” qeyd olunmalıdır;
• CV-lər 10 dekabr, 2019-cu il tarixinə qədər göndərilməlidir.

Diqqət: Bu vəzifənin tələblərinə cavab verməyən, yuxarıda qeyd olunan qaydalara riayət etməyən və müəyyən olunmuş son tarixdən geç müraciət edən şəxslərin namizədliyinə baxılmayacaq.

Go back to Hot Vacancies

 
© Copyright 2006—2019 www.JobSearch.az  
Developed by MicroPHP