
Ehtiyat hissələri üzrə menecer
∙ Müştərilər üçün düzgün ehtiyat hissələrinin anbarda olmasından əmin olmaq, sifariş zamanı düzgün analiz aparmaq və dövriyyədə olan boş vəsaiti minimuma çatdırmaq; ∙ Departamentdə iş gedişatını analiz etməli və lazımi yerlərdə işə müdaxilə edib vaxtında tamamlanmasına köməklik göstərmək; ∙ Müştəri razılığına və loyallığına nail olmaq üçün bütün lazımi vasitələrdən istifadə etməlidir, anbarda olan ehtiyat hissələrinin və aksessuarların sərfiyyatını izləməli və anbarda "ölü hissələr"i minimuma salmaq xidmətə nəzarət etmək; ∙ Xidmət ilə bağlı statistik hesabatlar hazırlamaq; ∙ Gündəlik iş şəraitində etik standartlara riayət olunmasına nəzarət etmək; ∙ Departamentin maliyyə durumunu analiz etmək, planlaşdırmaq və qoyulan hədəflərə nail olmaq; ∙ Servisin daxili, zəmanət və müştəri ehtiyaclarına nəzarət edən sistemin yaradılmasında və inkişafında köməklik etmək; ∙ Texniki məsələləri – kleimləri, zəmanət işlərini, kompyuter sistemlərini, proses və proseduraları, ehtiyat hissələrinin saxlanma və qəbulu qaydalarını və s. daima nəzarətdə saxlamalı, yoxlamalı və təkmilləşdirməli; ∙ Kompyuterdən istifadə edərək gündəlik əməliyyatlara nəzarət etmək; ∙ Ehtiyat hissələri sisteminin düzgün işləməsindən və məlumatların doğruluğundan əmin olmaq; ∙ Şöbədə təmiz və professional mühit yaratmalıdır; ∙ Ehtiyat hissələri şöbəsinin fəaliyyətində birbaşa iştirak etmək; ∙ Rəhbərlikdən alınan tapşırıq əsasında öz işini təşkil etmək. ∙ Şirkətin mənafeyinin qorumaq, şirkətə, onun müştərilərinə aid olan məxfi məlumatları, sənədlərin (kommersiya sirri) üçüncü şəxslərə açmamaq; ∙ İmzaladığı sənədlərə şəxsən və şərtsiz məsuliyyət daşımaq; ∙ Rəhbərlik tərəfindən verilən tapşırığı tam və vaxtında yerinə yetirilməsi; ∙ Korporativ etikaya riayət etmək və şirkətin tələblərinə cavab vermək;
Namizədlərə tələblər: ∙ Yaş: 30-40; ∙ Ali təhsil; ∙ Ehtiyyat hisələri sahəsində minimum 5 il iş təcrübəsi; ∙ MS Office proqramlarında işləmə bacarığı, ∙ Rus və, ingilis dilini bilmək; ∙ Analitik təhlil bacarığı, fikrini izah etmək qabliyyəti, ünsiyyət yaratmaq bacarığı, fəal və işə planlı yanaşma bacarığı. ∙ Ciddi kollektivdə işləmə bacarığı yüksək səviyyədə olmalıdır; ∙ Fikrini izah etmək qabliyyəti, ünsiyyət yaratmaq bacarığı; ∙ Stres altında işləmə qabiliyyəti; ∙ Fəal və işə planlı yanaşma.
Namizədlər hr@cahan.az email adresinə CV göndərə bilərlər.
|