Ehtiyat hissələri üzrə menecer

∙ Müştərilər üçün düzgün ehtiyat hissələrinin anbarda olmasından əmin olmaq, sifariş zamanı düzgün analiz aparmaq və dövriyyədə olan boş vəsaiti minimuma çatdırmaq;
∙ Departamentdə iş gedişatını analiz etməli və lazımi yerlərdə işə müdaxilə edib vaxtında tamamlanmasına köməklik göstərmək;
∙ Müştəri razılığına və loyallığına nail olmaq üçün bütün lazımi vasitələrdən istifadə etməlidir, anbarda olan ehtiyat hissələrinin və aksessuarların sərfiyyatını izləməli və anbarda "ölü hissələr"i minimuma salmaq xidmətə nəzarət etmək;
∙ Xidmət ilə bağlı statistik hesabatlar hazırlamaq;
∙ Gündəlik iş şəraitində etik standartlara riayət olunmasına nəzarət etmək;
∙ Departamentin maliyyə durumunu analiz etmək, planlaşdırmaq və qoyulan hədəflərə nail olmaq;
∙ Servisin daxili, zəmanət və müştəri ehtiyaclarına nəzarət edən sistemin yaradılmasında və inkişafında köməklik etmək;
∙ Texniki məsələləri – kleimləri, zəmanət işlərini, kompyuter sistemlərini, proses və proseduraları, ehtiyat hissələrinin saxlanma və qəbulu qaydalarını və s. daima nəzarətdə saxlamalı, yoxlamalı və təkmilləşdirməli;
∙ Kompyuterdən istifadə edərək gündəlik əməliyyatlara nəzarət etmək;
∙ Ehtiyat hissələri sisteminin düzgün işləməsindən və məlumatların doğruluğundan əmin olmaq;
∙ Şöbədə təmiz və professional mühit yaratmalıdır;
∙ Ehtiyat hissələri şöbəsinin fəaliyyətində birbaşa iştirak etmək;
∙ Rəhbərlikdən alınan tapşırıq əsasında öz işini təşkil etmək.
∙ Şirkətin mənafeyinin qorumaq, şirkətə, onun müştərilərinə aid olan məxfi məlumatları, sənədlərin (kommersiya sirri) üçüncü şəxslərə açmamaq;
∙ İmzaladığı sənədlərə şəxsən və şərtsiz məsuliyyət daşımaq;
∙ Rəhbərlik tərəfindən verilən tapşırığı tam və vaxtında yerinə yetirilməsi;
∙ Korporativ etikaya riayət etmək və şirkətin tələblərinə cavab vermək;

Namizədlərə tələblər:

∙ Yaş: 30-40;
∙ Ali təhsil;
∙ Ehtiyyat hisələri sahəsində minimum 5 il iş təcrübəsi;
∙ MS Office proqramlarında işləmə bacarığı, ∙ Rus və, ingilis dilini bilmək;
∙ Analitik təhlil bacarığı, fikrini izah etmək qabliyyəti, ünsiyyət yaratmaq bacarığı, fəal və işə planlı yanaşma bacarığı.
∙ Ciddi kollektivdə işləmə bacarığı yüksək səviyyədə olmalıdır;
∙ Fikrini izah etmək qabliyyəti, ünsiyyət yaratmaq bacarığı;
∙ Stres altında işləmə qabiliyyəti;
∙ Fəal və işə planlı yanaşma.

Namizədlər hr@cahan.az email adresinə CV göndərə bilərlər.