Junior HR Business Partner
 
JOB TITLE: Junior HR Business Partner
EMPLOYER: PASHA Insurance DUTY STATION: Azerbaijan
PUBLISHED: 2021-04-16 LAST UPDATED: N/A DEADLINE: 2021-05-16

“PASHA Insurance” OJSC is pleased to announce a vacant role of Junior HR Business Partner.

Main job responsibilities:

• Partners with Agile and different teams leadership to align HR strategy to business strategy;
• Analyzes trends and metrics in partnership with HR peers to develop solutions, programs and policies;
• Provides day-to-day coaching to leadership on a variety of actions to include employee relations issues, policy interpretation and application; talent management and development; and organizational design consultation to Agile and different teams;
• Performs talent acquisition: pre-screens candidate applications and resumes for required skills, experience and knowledge to fit position requirements.
• Grows and conserves network of contacts to help identify and source qualified candidates. Leverages on-line recruiting resources,employee referrals, network referrals to identify and recruit “best in class” talent for Agile and different teams;
• Facilitates process of candidate selection; interviewing; job offer; background check and candidate on-boarding details;
• Remains current on trends and innovative recruiting techniques in order to compete in market and within industry;
• Leads and/or supports annual HR cycle deliverables to include performance management, merit and bonus awards, benefits enrollment;

Key requirements:

• Bachelors (Masters preferred) degree in human resources or business related field;
• Three (3) to Five (5) years of HR experience with at least one (1) years of experience in both talent acquisition and HR Business Partner experience;
• Fluent in English, Russian, Azeri;
• Excellent use of power point, excel and visio;

Other skills:

• Proven strong foundation and knowledge of principles & practice of HR including employment law & compliance requirements;
• Proven client management and business literacy skills;
• Strong interpersonal and negotiation skills;
• Ability to thrive in an ambiguous and rapidly changing environment;
• Ability to set high personal goals and work independently;
• Ability to organize, multi-task and prioritize tasks;

Application closure date: 16.05.2021
You are kindly asked to indicate the name of the role in “subject” of the email and send your resume to recruitment@pasha-insurance.az.

Thank you for your interest in careers at PASHA Insurance!

 

“PAŞA Sığorta” ASC namizədləri “İnsan Resursları Kiçik Biznes Tərəfdaşı” vəzifəsinə müraciət etməklə peşəkar komandanın üzvü olmağa dəvət edir.

Vəzifə və Öhdəliklər:

• İnsan Resursları strategiyasını biznes strategiyasına uyğunlaşdırmaq üçün Agile və digər komandaların rəhbərliyi ilə tərəfdaşlıq;
• Agile və digər komandalarda daxili siyasət prosedurunun yazılması və tətbiqini həyata keçirmək üçün rəhbərliklə mütəmadi müzakirələr keçirmək;
• İstedadların idarə edilməsi və inkişafı və eləcə də təşkilati dizayn üzrə konsultasiya təşkil etmək;
• Agile və digər komandalarda işgüzar tərəfdaşlar üçün hazırkı və gələcək dövr üçün tələb olunan kadr və peşəkar kadr ehtiyaclar barədə davamlı təhlil aparmaq və bu ehtiyacları ödəmək üçün strategiya hazırlamaq;
• Agile komandalarda işçi münasibətləri, siyasətlərin tətbiqi, istedadların idarəedilməsi və inkişafı və digər təşkilatı məsələlərdə gündəlik olaraq dəstək göstərmək;
• Namizədlərinin müraciətlərini əvvəlcədən nəzərdən keçirmək və vəzifəyə uyğun müvafiq təcrübənin, bilik və bacarığının olub olmamasını təyin etmək;
• Bazarda rəqabət aparmaq üçün innovativ işə qəbul üsulları ilə əlaqəli məlumatlar toplamaq və müvafiq qaydada yenilikləri həyata keçirməklə Agile və digər komandaların istedadlara ehtiyaclarının qarşılanması;
• İllik perfomans nəticələrini təyin edilməsi, qiymətləndirilməsi və digər strateji Hr proseslərin icrası.

BİLİKLƏR VƏ BACARIQLAR

• İnsan Resursları və ya əlaqəli biznes istiqaməti üzrə bakalavr (magistr dərəcəsi olanlara üstünlük verilir) dərəcəsi;
• HR Business Partner və İstedadların cəlb edilməsi istiqamətində ən azı bir (1) il, HR istiqaməti üzrə üç (3)- beş (5) il iş təcrübəsi ;
• İngilis, Rus, Azərbaycan dillərini mükəmməl bilmək;
• Power point, Excel və Visiodan mükəmməl istifadə etmək bacarığı;

Son müraciət tarixi: 16.05.2021

Zəhmət olmasa müraciət etdiyiniz vəzifənin adını “mövzu” bölməsində qeyd etməklə CV-nizi recruitment@pasha-insurance.az e-mail ünvanına göndərin.

Go back to Hot Vacancies

 
© Copyright 2006—2021 www.JobSearch.az  
Developed by MicroPHP